一、窘境 无论是企业、组织还是个人在发展的过程中一定会遇到瓶颈，IE也不例外，这个瓶颈也可以说是极限点，极限点同时也是失速点，失速点意味着我们很难再进步了，一旦遭遇瓶颈，如果我们不打破思维，我们将遇到极大的窘境，即使我们花全部的精力，付出所有的努力，也无济于事。 IE技术员的窘境： 她努力提升自己做SOP的水平，很快她就超出了周围80%技术员在这项能力上的表现，她为自己赢得了更多空闲的时间，因为她的工作效率提高了，领导也很满意，直到有一天，她发现自己再努力也就那样了，她的这项能力无法再进步了，她的职业发展同时也遭遇了极限点。 IE工程师的窘境: 求职窘境:我们经常会碰到的问题是，做过多少成功的项目，在这个专业领域有多少年的实战经验，基础知识有多扎实，门坎限制了我们的价值网，导致我们眼光都局限在专业知识上。 生存窘境:我们经常会这样做，为了自己在公司活下来，我们需要对已有专业知识进行加强，甚至要做到不可替代，结果我们做到了，我们捍卫了自己的一亩三分地。 发展通道窘境:我们经常看到的情况是，‘熬’变成了主旋律，‘熬’是我们的经验和专业知识进一步加强，直到新技术创新或者管理创新把我们取代。 整个生存逻辑、职业发展逻辑限制了我们的思维空间，我们跳不出去，整个人生价值网都在告诉我们，应该这样做，窘境使我们一次又一次的回到原点，难以挣脱。 二、为什么要打破思维？ 单一曲线的增长一定会遇到极限点，管理是连续性的，创新的非连续的，遗传是连续性的，变异的非连续性的，一个公司不可能在一条曲线上永远增长下去，一个人同样也不行，IBM没有做到，百度没有做到，诺基亚没有做到，联想也没有做到，公司发展以及个人的发展最大的障碍就是遭遇非连续，因为世界发展的本质就是非连续性的，猿类到人类是因为出现了‘智人’，农业革命是因为人类驯化了‘小麦’，科学革命是因为人类有了‘科学思维的方法’，打破原有的思维是帮助我们跨越非连续的一个有力手段，我们需要打破思维。 我相信你的身边一定不缺干了5年、8年的所谓的IE高手，在他们的职责范围内或者能力圈内，他们得心应手、游刃有余，他们都甚至忘记了自己还是一个IE，因为他们牢记自己的岗位职责，却忘记了一个IE人的使命。 三、IE人的第一性原理，牢记“效率”使命 在制造业的IE朋友，可以有一大半都是挂着IE头衔，但是做的事与IE并没有太大关系，或者说只是在做IE里边那些高度自动化的工作，比如做SOP、测工时、处理异常、辅料用量统计等等。高度自动化的工作做久了，就会形成习惯，就会忘了我们究竟是谁，甚至还会有可能使自己怀疑，我还是IE吗？你所在的岗位必须要完成的工作，也就是你的岗位职责定义了你的行为边界、思考边界，但是它并没有定义你的能力边界、思维边界。不管你的岗位职责里边有没有“效率”二字，只要牢记IE人追求效率的本质，你就永远不会迷茫，好像有一盏灯在指引着你，你可以往这个方向思考，你还有很多应该去完成的工作。 四、不要一条路走到黑，第二赛道才能带来高速增长 我们每天都在做自己熟悉的事，为什么会这样？因为做自己不熟悉的事，就要走出自己的舒适区，就要扩充自己的认知边界，我们都知道一个铁板丁丁的事实，提升认知其实是很痛苦，你想获得认知的权利，必须接受认识带来的强大压力感。在一个超级舒适的地方，是有代价的，这个代价就是——零认知。当我们觉得很舒适的同时，要意识到，我们极有可能处在一个零认知或者接近于零认知的一个地方。任何福音都是诅咒，或者说，任何好处都是有代价的。 经济学有一个重要的理论，叫“边际收益递减定律”，举一个简单的例子，比如说，你读高中时数学考了140分，语文考了60分，如果你想把语文从60分提升到70分，你只要付出双倍努力，但是如果你要把数学分数从140提升到150，那就要付出100倍的努力，你在数学上分数的提升与你付出的努力是极度不平衡的，你付出了那么多的努力，带来的结果就只有一丁点的进步，这就是“边际收益递减定律”。 第一趴我是想说的是不要让我们的工作陷入自动化，每天都去做一些自己不会做的事，尝试一些新的东西，这样我们的认知会加速提升，第二趴我想说的是，不要在一个技能点上死磕，当你把一个技能点练熟后，你一直练带来的收益会持续下降，IE有很多知识模块，我们应该换一个模块，换一个技能点练，这样效率更高。 五、增长才是硬道理 很多朋友都在跟我说，在这公司太清闲了，要颓废了，这份工作不是我想要的，这里学不到东西，为什么会这样？他们都在找一个共同的点，就是增长，不是每个公司都要好的上升渠道，也不是每个公司的文化都适合自己的性格，但是没有人可以阻止你增长。我们选择一家优秀的公司、选择一个优秀的伴侣，选择和一些优秀的朋友交往，这又是为了什么？还是增长，我们决定了不了我们来到世界的方式，但是我们可以决定怎么过自己的一生。就像IE存在的价值是为了效率，对于公司而言就是利润，人生的逻辑应该是不断获得增长，寻求自我突破，职位、金钱都是副产品。人生逻辑大于工作逻辑，大于职业逻辑，选择工作、选择职业只是自己活下去的一种方式，为什么有的人放弃了，有的人坚持下来了，这有点像成功学的鸡汤，但是我并不想讲成功学，而我最想讲的是一种思维方式，一种支持你继续往前的原始动力。 内心深处如果没有找自己为什么活下去的最基本的原则，是很难支持我们持续的去做一件事情，有些人会说，我天生意志力不坚定，而事实上很多科学家否认有意志力这个说法，找到支持自己走下去的那个基点，你就不会再迷茫。
作者简介：
刘宏志，男，IE工程师，大专/亚洲商学院MBA，手机13535101294（微信同号）。5年IE工作经历，先后任职捷普电子（广州）有限公司、七喜控股股份有限公司、广州创维平面科技有限公司、深圳欣锐股份科技有限公司，担任IE工程师职务，主要负责现场改善、精益生产推行等方面工作，在IE理论和实践方面均有较为丰富的经验。
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