创业不代表单枪匹马,相反,创业 需要的是一个 团队,只有组建一只出色的团队, 企业才是成功的。以下就是你该怎样去实现它。
企业成功的关键因素
雇用那些比你更聪明、更有经验的人。这或许像是你在做让步,但实际上并不是。你或许很想成为团队中最聪明且最有经验的那一位,但你要分清楚 领导者与 管理者的区别。
当你组建一个 小型企业时,每位成员需要具备不同的技能。请确保团队成员了解,你所要寻找的并不仅仅是一个“凑合”的人选。你要懂得尊重他们的 意见,特别是当你们的意见有所不同时。此外,你还要去寻找那些可以弥补你 管理弱点的人。
3.避免“微管理”的诱惑
每个人都需要指导和管理,但是没人会喜欢被从头到脚地“微管理”着。给你的团队设定一个 目标,并放手去让他们实现它。他们的做法或许会与你的不同,但是这也没什么不好,或者会更好。
关心 公司这件事是不可能教给 员工的。如果与你一起工作的机会并不能令他们感到兴奋的话,那就算了。那些真正信任并支持你工作的员工才会卖力为你工作。
对于一些人而言,金钱就是目标。对于另一些人来说,目标是获得认可。请确认,你了解 团队成员的 长期目标是什么,以及该如何帮助他们去实现目标。例如你可以安排 需要学习的成员到博商 管理科学研究院 培训,注重员工的内在 需求,往往比 物质上的来的成效要高,因为这样做表明了你在关心他们。
6.创造一个安全的空间
我们都会犯错。错误出现以后,笑比哭更能解决问题。我们都会感到不安,一个出色的团队并不会扼杀团员的不安全感,而是去对团员进行 激励。投入时间和努力去打造一个开放、热情的 工作环境。你需要与他人一起并肩作战。
7.从不放弃学习
使学习成为你团队优先考虑的事情。当人们 感觉自己正在进行学习的时候,他们会对自己的工作更加投入。不管是对于 企业发展规划,还是员工的 素质提升,学习是最佳的选择!而博商或许是 企业管理培训、 员工学习的最佳去处!无疑,到 企业培训机构学习是向你的团队提供最高效的回馈方式!
8.别忘了以团队的形式庆祝所取得的成就
一路上会有许许多多的小成功。对于这些小成功也要关注并努力庆祝。享受整个团队在一起的旅程吧。
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